为全面掌握民警辅警的内心想法和思想状况，及时了解思想、工作、生活情况，帮助他们解决在工作和生活中遇到的实际困难和问题，梨树县局交警大队进一步建立健全民警谈心谈话制度和民警思想状况定期分析制度，有效提高队伍管理工作的针对性和实效性，切实增强队伍的凝聚力和战斗力。

一是全面了解，突出重点。大队根据当前工作实际，针对民警辅警不同的思想状况开展针对性谈心谈话，主要了解民警辅警的思想、工作、生活等情况，听取各种问题、实际困难的反映，并认真听取民警辅警对大队思想作风建设、业务建设、队伍建设等方面的意见和建议；在谈心谈话的同时，肯定民警辅警的成绩和存在的问题，提出努力的方面，在思想上帮助，工作上和生活上关心，充分调动全体民警辅警的工作积极性，化消极因素为积极因素，鼓励民警辅警努力学习，恪尽职守。  

二是把握主题，疏堵结合。大队将谈心谈话和民警思想状况定期分析作为一项长期性的思想政治工作，大队领导按照分工分别与民警辅警开展谈心谈话，在发现民警辅警有违法以及各项规章制度苗头时，及时进行谈心谈话提醒，防微杜渐；在内部出现不团结苗头时，开展谈心谈话疏导，把不和谐因素及时消除在萌芽状态。  

三是实事求是，落实解决。大队始终坚持实事求是的谈心谈话原则，对民警和辅警的工作该肯定的给予肯定，该提醒的郑重提醒，该批评的严厉批评。同时，认真听取民警辅警的意见、建议和要求，严肃认真地对待每次谈心谈话，讲求实效，对于谈心谈话中所提出的问题和意见，根据实际情况及时研究处理，全面推进队伍正规化建设。